• Couverture Quand les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : les leçons du syndicalisme anglais
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QUAND LES POLITIQUES VOLONTARISTES DE MIXITÉ NE SUFFISENT PAS : LES LEÇONS DU SYNDICALISME ANGLAIS

Cécile Guillaume et Sophie Pochic

revue d'origine de cet article : Cahiers du Genre 47

Date de publication : décembre 2009
Version numérique* :
3 €
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Résumé
Cet article analyse les effets et les limites des politiques de mixité mises
en place par deux syndicats anglais majeurs — GMB et UNISON. Depuis
plus de quinze ans, poussés par des préoccupations morales et stratégiques,
la plupart des syndicats en Angleterre ont, en effet, adopté des mesures
dites'radicales' visant à contrer les mécanismes internes de (re)production
des inégalités sexuées. Dans les syndicats les plus féminisés, ces mesures
ont permis à des femmes, blanches et avec un certain niveau de
qualification, de monter dans la hiérarchie syndicale. Parallèlement, des
structures spécifiques se sont développées pour les autres catégories de militants
également sous-représentés dans les structures syndicales (minorités
ethniques, handicapés, minorités sexuelles). Les résultats de l'enquête fondés
principalement sur des récits de carrière militante montrent tout à la fois la
résistance du plafond de verre et la sous-estimation des inégalités

     
  • ISBN : 978-2-296-10531-7 • décembre 2009 • 24 pages
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