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LES ÉPREUVES DE RECRUTEMENT ENTRE EFFICACITÉ ET ÉQUITÉ

Ariane Ghirardello - Cépn (Cnrs et Paris-Xiii) Guillemette de Larquier - Cée et EconomiX (Cnrs et Paris-X) Emmanuelle Marchal - Cso (Cnrs et Iép-Paris

Emploi et politiques sociales (Tome II)
Date de publication : septembre 2009
Version numérique* :
3 €
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Résumé : Cette contribution vise à mettre en évidence l'impact que les méthodes
de recrutement adoptées dans un souci d'efficacité par les entreprises peuvent
avoir sur les candidats en termes d'équité de la sélection. Nous reprenons le
concept d'épreuves de force de Boltanski et Chiapello (1999) et notre matériau
empirique est fourni par l'enquête Ofer (2005).

     
  • ISBN : 978-2-296-09999-9 • septembre 2009 • 14 pages
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