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LEADERSHIP ET GENRE : REGARD CROISE DE LA GESTION ET DE LA PSYCHANALYSE

Etre homme ou femme dans les organisations
Date de publication : avril 2010
Version numérique* :
3 €
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Le leadership a fait l’objet de nombreux travaux de recherche et de
nombreux écrits managériaux. La plupart de ces travaux visent à dresser des
typologies des styles de leadership et à identifier les modèles de leadership
les plus adaptés aux réalités organisationnelles et aux contextes culturels ex-
ternes. Ces analyses sont le plus souvent asexuées, elles ont été aussi souvent
réalisées sur des échantillons constitués exclusivement ou majoritairement
d’hommes, ce qui paraît normal quand on sait que jusqu’il y a peu, ce sont
les hommes qui occupaient les fonctions de management dans les organisa-
tions. La féminisation croissante des différents niveaux du management et
l’augmentation du nombre de femmes occupant des postes à responsabilité
ont suscité différentes recherches

     
  • ISBN : 978-2-296-11662-7 • avril 2010 • 24 pages
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