• Couverture LES FEMMES DANS LES ORGANISATIONS : DE LA THEORIE DE L'APPRENTISSAGE AU MODELE CONCEPTUEL GENRE-ORGANISATION-SYSTEME
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LES FEMMES DANS LES ORGANISATIONS : DE LA THEORIE DE L'APPRENTISSAGE AU MODELE CONCEPTUEL GENRE-ORGANISATION-SYSTEME

Etre homme ou femme dans les organisations
Date de publication : avril 2010
Version numérique* :
3 €
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Les femmes et le monde du travail est une histoire de reproduction, de
calque sur celle des femmes et du monde tout court, n'est-il pas vrai que "le
monde public et le monde privé sont indissolublement liés : les tyrannies et
les servitudes de l'un, sont les tyrannies et les servitudes de l'autres ?"
(Woolf, 1938, p364).
Les entreprises, comme les sociétés et les cultures, véhiculent des va-
leurs et des normes. Pour accéder à un poste de direction dans une organisa-
tion, pour monter dans l'échelle hiérarchique et s'y maintenir, nous savons
combien il est essentiel pour un individu d'adhérer aux valeurs privilégiées
par cette organisation. De même qu'il lui est indispensable, non seulement
d'intégrer ses valeurs et de les soutenir, mais aussi de les exprimer dans ses
attitudes et ses comportements a

     
  • ISBN : 978-2-296-11662-7 • avril 2010 • 18 pages
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