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APPRENTISSAGE ET DEVELOPPEMENT IDENTITAIRE DANS LES ACTIVITES PROFESSIONNELLES :

Etre homme ou femme dans les organisations
Date de publication : avril 2010
Version numérique* :
3 €
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Introduction : organisation, psychanalyse et dynamique
identitaire
Dans l'étude des organisations, les courants dominants de la gestion et
de la sociologie, font aujourd'hui une large place aux dynamiques de savoir
et de pouvoir, mais négligent souvent la question du moteur de
l'investissement des acteurs dans ces dynamiques. En particulier, les notions
de plaisir et de désir, avec leur face inconsciente, sont en général absentes
des analyses, et ce même dans nombre de travaux de psychosociologie
consacrés à l'étude des motivations, plutôt vues en termes de besoins
d'appartenance et de reconnaissance.

     
  • ISBN : 978-2-296-11662-7 • avril 2010 • 11 pages
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