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LA COMMUNICATION INTERNE POUR LES DRH

Communication interne et changement
Date de publication : avril 2011
Version numérique* :
3 €
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Les rôles de directeurs des ressources humaines (DRH) comportent
de multiples facettes : ils interviennent sur des problèmes variés, stratégiques,
organisationnels ou administratifs affectant les ressources humaines.
Leurs responsabilités portent à la fois sur le développement de processus
de gestion et l'accompagnement du changement. Au quotidien, leurs missions
les guident vers un rôle d'expert ou d'agent de changement dans un
objectif global de création de performance organisationnelle ou financière
[Ulrich, 1996]. Aujourd'hui, cette fonction d'état-major est stratégique dans
l'élaboration et la mise en cohérence

     
  • ISBN : 978-2-296-54500-7 • avril 2011 • 12 pages
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