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SENS ET ESSENCE DU FANTASME DANS UNE PME PERFORMANTE ET MULTICONFESSIONNELLE

Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo
Date de publication : janvier 2010
Version numérique* :
3 €
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Introduction
Il y a déjà plus de quinze ans, le chercheur au CNRS Michel Bauer (1993)
expliquait avec beaucoup d'esprit de finesse et de nuance que les patrons de
PME se conformaient scrupuleusement à la règle du "parler-seulement-
économique" aux collaborateurs, aux clients et aux fournisseurs. Ces patrons
n'évoquaient jamais leurs préoccupations familiales ni les difficultés ou plaisirs
qu'ils éprouvaient à exercer leur pouvoir. A la fin de la première décennie du
siècle nouveau, les choses sont bien différentes et il n'est pas rare de voir et
d'entendre certains patrons post-modernes moins timides à l'égard de leurs
désirs et de leurs craintes. Certains d'entre eux font d'ailleurs de plus en plus
appel à des conseillers externes à l'entreprise et même, parfois, à des coachs ou
à des psychanalystes. Dans le domaine de la gestion des ressources humaines,
par exemple, ces conseillers traitent des aspects humains de l'entreprise et
interviennent ponctuellement sur d

     
  • ISBN : 978-2-296-10568-3 • janvier 2010 • 20 pages
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