• Couverture LE NON-DIT DANS LA THEORIE SOCIO- ECONOMIQUE DES ORGANISATIONS : SITUATIONS DE MANAGEMENT ET PIECES DE THEATRE
  • 4eme LE NON-DIT DANS LA THEORIE SOCIO- ECONOMIQUE DES ORGANISATIONS : SITUATIONS DE MANAGEMENT ET PIECES DE THEATRE

LE NON-DIT DANS LA THEORIE SOCIO- ECONOMIQUE DES ORGANISATIONS : SITUATIONS DE MANAGEMENT ET PIECES DE THEATRE

Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo
Date de publication : janvier 2010
Version numérique* :
3 €
* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.

Introduction
La théorie socio-économique des entreprises et des organisations, créée par
Henri Savall à partir de 1973, puis développée et expérimentée avec son équipe
de l'ISEOR depuis 1976, analyse l'entreprise ou l'organisation comme un
ensemble complexe de structures, en interaction avec les comportements
humains des acteurs internes et externes, qui engendre des dysfonctionnements
multiples et ce, quel que soit le niveau de performance de l'organisation. Ces
dysfonctionnements entraînent des déperditions de ressources dénommées
"coûts cachés" qui atrophient l'entreprise, réduisent sa dynamique stratégique
interne et externe, jusqu'à provoquer parfois sa disparition.

     
  • ISBN : 978-2-296-10568-3 • janvier 2010 • 24 pages
  • Télécharger les fichiers de couverture : rectoverso