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DIVERSITÉ ET INTÉGRATION DES FEMMES ET DES PERSONNES HANDICAPÉES DANS LA GRANDE DISTRIBUTION

Philippe Fache Mathias Waelli

revue d'origine de cet article : Marché et Organisations 15

Date de publication : février 2012
Version numérique* :
3 €
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En matière de recrutement, la grande distribution reste un
symbole d'ouverture. Elle constitue alors un excellent laboratoire
d'analyse du concept à la mode de "management de la
diversité". En effet, comme tout ce qui semble aller de soi, la
"diversité" charrie son lot d'idéologie, dissimulant des tensions
plus profondes.

     
  • ISBN : 978-2-296-56311-7 • février 2012 • 24 pages
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