• Couverture Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et/ou organisationnels aupres des conseiller-e-s d'orientation psychologues en France
  • 4eme Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et/ou organisationnels aupres des conseiller-e-s d'orientation psychologues en France

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET COUNSELING : EFFETS INDIVIDUELS ET/OU ORGANISATIONNELS AUPRES DES CONSEILLER-E-S D'ORIENTATION PSYCHOLOGUES EN FRANCE

Dose E., Desrumaux P., Bernaud Jean- L. et De Bosscher S.

Bien être et diversité des situations de travail
Date de publication : mars 2018
Version numérique* :
3 €
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Ce chapitre traite de la qualité de vie au travail via le bien-être psychologique au travail (BEPT) des conseiller-e-s d'orientation psychologues (COPSy) en France, corps de métier impacté par une évolution de ses missions et des changements organisationnels. Cette étude porte sur les liens entre le sentiment d'efficacité personnelle perçu (SEP), le soutien organisationnel perçu (SOP), le soutien hiérarchique (LMX) et le soutien des collègues et le BEPT. Les résultats mettent en évidence un effet statistiquement significatif du SEP, du SOP, du LMX et du soutien des collègues sur le BEPT. Par ailleurs, le soutien hiérarchique et le soutien des collègues médiatisent la relation entre le sentiment d'efficacité personnelle perçu et le bien-être psychologique au travail des COPSy.

     
  • ISBN : 978-2-343-13804-6 • mars 2018 • 14 pages
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