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LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL : UN RÉVÉLATEUR DE L'IMPLICATION CONTRAINTE ET DE LA SERVITUDE VOLONTAIRE
Béatrice Piazza Paruch, Alain Pichon
La question du consentement au travail
GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES SOCIOLOGIE


La contribution qui suit se situe dans une réflexion de recherche qui interroge le lien entre les dispositifs de gestion de la main d'oeuvre mis en oeuvre dans les entreprises et la sanction ultime que constitue le licenciement pour motif personnel.


février 2006 • 504 signes  • 2552 clics
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