Accueil Editions | Groupe L'Harmattan | Librairies | Harmathèque | Harmattan TV | Théâtre Lucernaire | Translate this page in English übersetzen in Deutsch Traducir esta página en español Traduci questa pagina in italiano Translate this page in Arabic
57998 livres | 26077 articles | 48096 ebooks | 34814 auteurs | 1209 collections | 2362 revues | 1768 vidéos | 4391 personnes en ligne
Retour accueil - Editions L'Harmattan

Livre

Livre Le défi interculturel
Détail de l'ouvrage

rectoversoaplat

LE DÉFI INTERCULTUREL

Enjeux et perspectives pour entreprendre
Sous la direction de Pierre Robert Cloet, Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi et Philippe Pierre. Préface de Jean-François Chanlat et postface de Geneviève Dahan-Seltzer.
Diversité culturelle et dynamique des organisations
GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES IMMIGRATION, INTERCULTUREL


Cet ouvrage explore de nouvelles pratiques interculturelles dans le champ du travail et propose des retours d'expérience utiles. Le management interculturel est né de la critique d'un modèle universel de gestion qui serait partout efficace. Mais les ancrages culturels et identitaires trouvent de nouvelles ressources et formes d'expression qu'il s'agit partout de repérer pour agir.



Ouvrage collectif mené par Pierre Robert Cloet, Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi et Philippe Pierre. Préface de Jean-François Chanlat et postface de Geneviève Dahan-Seltzer.


Broché - format : 15,5 x 24 cm
ISBN : 978-2-343-13497-0 • 1 janvier 2018 • 684 pages
EAN13 : 9782343134970
EAN PDF : 9782140055126
EAN ePUB : 9782336807485

* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.
49 € Commander la version papier
Version numérique*
38,99 € Commander la version numérique au format PDF

Commander la version numérique au format Epub


53 articles liés à cet ouvrage
Préface
Jean-François Chanlat
Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre
P. R. Cloet, A. M. Guénette, E. Mutabazi et Ph. Pierre
Introduction à la première partie
Virginia Drummond
Vers une nouvelle culture propre au mouvement "New Sciences". Un nécessaire renouveau de la réflexion et de la pratique interculturelle en ce début de XXI siècle
Carlos Gonzalez-Carrasco
Comprendre et se faire comprendre. Introduction de la vision communicationnelle de Niklas Luhmann dans le management interculturel
Hongxia Peng
Effets des appartenances multiples sur les interactions et les stratégies d'acteurs en contexte interculturel. Négociations et résolution de conflits en contexte multiculturel
Kerstin Martel
Effets des appartenances multiples sur les interactions et les stratégies d'acteurs en contexte interculturel
Pierre Arnaud
Modes de décision et structure hiérarchique au Japon et en France
Jean Jacques Le Goff et Kimihiko Nagata
Traductologie et management interculturel : élaborer une praxéologie fondée sur l'analyse des pratiques des traducteurs, interprètes et managers en situation interculturelle
Mariana Gyapay et Louis-Marie Clouet
Coopération des individus au travail : interrogations des identités culturelles et fonctionnement multiculturel ou inter-normé
Agnès Salinas et Stéphane Hubert
Les "problèmes interculturels" d'un projet de refonte informatique : une approche pragmatiste pour un déplacement de la notion de culture
Jeanne Gilbert
Management interculturel : entre théorie et anarchie
Pia Stalder
Introduction à la deuxième partie
Louisa Babaci, Ewa Gallou et Kerstin Martel
Cadres algériens et cadres français expatriés en Algérie : quelle coopération ?
Mohamed Benguerna
Nouvelles stratégies identitaireset émergence d'une nouvelle élite transnationale dans le cadre de la mobilité internationale en entreprise
Luc Nguyen Angelot et Céline Rémy
Spécificité médicale des familles de professionnels expatriés
Franck Scola
Interculturalité ou nouvelle forme d'impérialisme ? Le modèle élitiste "californien" des Grown-ups
Jean-Philippe Marie de Chastenay
Au-delà de la "troisième culture". Pour l'émergence d'une "culture inclusive" dans la gestion des managers expatriés
Fabrizio Maimone et Maria Rosaria Nava
Les Humanités et l'interculturalité comme boussole et gouvernail pour managers affrontant vents et marées
Alexandre Delmas
Introduction à la troisième partie
Shabname Meralli-Ballou Monnot
Diversité, contraintes juridiques et pratiques managériales
G.a. Broussillon Matschinga, E. Mutabazi, Ph. P. et Aude Seurrat
Communiquer sur "la diversité". Des processus de management à leur mise en communication, quels enjeux en termes de représentation ?
Emmanuelle Bruneel et Aude Seurrat
Culture d'entreprise inclusive : une alternative et un facteur de succès dans la gestion de la diversité au sein des firmes multinationales
Ewa Gallou et Uxio Malvido
Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre
P. R. Cloet, A. M. Guénette, E. Mutabazi et Ph. Pierre
L'implantation manquée d'une entreprise occidentale en Russie : effet des facteurs interculturels
Valery Krylov et Vincent Montenero
Accueillir la diversité dans le cadre du soin en santé mentale : l'expérience du centre Françoise Minkowska
Daria Rostirolla et Rachel Wadoux
De l'égalité des chances au management interculturel : l'accompagnement des étudiants en situation de handicap à l'Université Paris-Dauphine
Anne Prouvay
Introduction à la quatrième partie
Chaher Mohamed Saïd Omar et Aymeric Thon-Adjalin
Au-delà de l'expatriation, d'autres contextes requièrent des compétences interculturelles
Catou Faust
Évolution des rapports interculturels en contexte technologique apprenant
Taizet Hernandez
Équipes virtuelles, une certaine idée de l'agilité
Corinne Mahaut
Intégrer la formation à l'interculturel au sein des organisations : un levier de performance dans les projets de coopération à l'international ?
Marie Anne Mirabeau-Paquiry
Pour la défense d'un "leadership curateurial". Gestion des savoirs et dynamique interculturelle dans des communautés de pratique
R. Carvalho, Iêda L. Pereira et A. De Souza Sant'anna
Développer mondialement une Université de Marque : comment dynamiser l'intelligence collective au service de la performance ?
Éric Mellet
L'apprentissage multimodal en environnement multiculturel
Stephen Gresty et Eric Mellet
Culture et Management en Algérie. Hypothèses socio-historiques sur les difficultés de gestion des managers français
Sixtine de Naurois et de Nadine Verschelden
L'identité interculturelle comme ancre de carrière artistique
Chaher Mohamed Saïd Omar
Cow-working
Méline Usseglio
Introduction à la cinquième partie
Pierre Robert Cloet
Lloyd's fonde sa pensée globale sur la diversité et l'inclusion. De Londres à Paris, et partout ailleurs ?
Marie Hélène Carpentier
Le racisme dans les situations de travail en entreprise et à l'hôpital. De la lutte contre les discriminations à la diversité
Virginie Bussat et Dagmar Soleymani
Les ONG en Europe : comment conjuguer les impératifs économiques avec les valeurs éthiques fondamentales. Le cas du groupe Emmaüs au Royaume-Uni
Yaneth Ramos-Marca
Vers une coopération multilatérale dans la diplomatie culturelle des affaires étrangères européennes. Une analyse des enjeux d'interculturalité
Louisa Babaci et Kerstin Martel
Une politique culturelle commune pour l'Union Européenne ? Lancement du nouveau programme-cadre : Europe Créative
Céline Rémy et Sedgwick Schieszler
La notion d'Europe et les marques de sa diversité. "L'Étrange étranger" : une Europe à la fois familière et étrangère
Bénédicte Legué
Symboles, Rêves et Apocalypse
Sedgwick Schieszler
Introduction à la sixième partie
Patrick Banon
Religion et management : trois cas illustratifs en contexte camerounais
Emmanuel Kamdem et Henri Tedongmo Teko
Le fait religieux en entreprise : un sujet sensible en France
Christine Charlotin
Le monde du travail en première ligne du bouleversement culturel que représente la mondialisation des religions. Quel management éthique de l'expression religieuse pour l'entreprise dans un contexte français ?
Patrick Banon
Regards synthétiques sur le colloque international Management interculturel, gestion de la diversité et formes émergentes de coopération
Michel Sauquet
"Ce à quoi je crois en matière d'interculturel et de modalités de vivre ensemble"
Geneviève Dahan-Seltzer
Le défi d'Alice en Archipelia. Perspectives critiques du management interculturel.
P-R Cloet, A. M. Guénette, E. Mutabazi et Philippe Pierre
du même auteur
L'homme mondialisé
Identités en archipel de managers mobiles
Pierre Robert Cloet, Philippe Pierre
Littérature et management
Le management comme roman et le manager comme romancier ?
Sous la direction de Fabien De Geuser et Alain Max Guénette
Le partage d'emploi - Job sharing
Nouvelles opportunités et défis du travail
New Opportunities and Challenges of Work
Sous la direction de Irenka Krone-Germann et Alain Max Guénette
Management interculturel, altérité et identités
Sous la direction de Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia Von Overbeck Ottino et Philippe Pierre
Pour un management interculturel
De la diversité à la reconnaissance en entreprise
Philippe Pierre, Evalde Mutabazi - Préface d'Albert Jacquard
La compétence culturelle
Sous la direction de Yih-teen Lee, Vincent Calvez et Alain Max Guénette
Comprendre et organiser
Sous la direction de Jean-Claude Sardas, David Giauque et Alain Max Guénette
Sait-on piloter le changement ?
Sous la direction de Jean-Claude Sardas et Alain Max Guénette
Paypal  Cartes supportées   Cartes supportées

Nos Auteurs


Soumettre un manuscrit


Votre espace auteur

Agenda

La presse en parle

Prix littéraires
obtenus par nos auteurs

En ce moment au



  Accueil Editions | Groupe L'Harmattan | Librairies | Harmathèque | Harmattan TV | Théâtre Lucernaire
  dernière mise à jour : 13 décembre 2018 | © Harmattan - 2018 | À propos | Paiement en ligne | conditions générales de vente et mentions légales | frais de port