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DE LA QUALIFICATION À LA COMPÉTENCE, RUPTURE OU CONTINUITÉ ?

Ewan Oiry

Préface d'Alain d'Iribarne

Collection : Psychologie du travail

TRAVAIL SOCIAL
Date de publication : janvier 2004
Livre papier :
30 €
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Cet ouvrage questionne le contenu réel du passage d'une gestion par les qualifications à une gestion par les compétences. Habituellement, la littérature avance l'idée de l'existence d'une rupture nette entre ces deux modes de gestion. Une analyse approfondie du débat montre pourtant qu'il existe plusieurs définitions de la qualification et que les plus récentes sont identiques à celles qui sont proposées pour définir la compétence. Sur le plan théorique, nous faisons alors l'hypothèse que la compétence correspond à un renouvellement du concept de qualification et pas à une rupture avec celui-ci.

  • - format : 13,5 x 21,5 cm
  • ISBN : 2-7475-5370-1 • janvier 2004 • 332 pages
  • EAN13 : 9782747553704
  • EAN PDF : 9782296339750

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