COMPÉTENCES, CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL

Sous la direction de Alain Lancry et Claude Lemoine

Collection : Psychologie du travail

GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES TRAVAIL SOCIAL
Date de publication : juin 2004
Livre papier :
23 €
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Cet ouvrage est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés : le recrutement, l'évaluation du personnel, les mesures en gestion des ressources humaines... Une série d'articles traite des compétences : la relation aux référentiels d'emplois, le bilan chez les jeunes sans qualification… L'entrée dans le métier, la formation continue et les itinéraires professionnels constituent la troisième partie.

  • - format : 13,5 x 21,5 cm
  • ISBN : 2-7475-6567-X • juin 2004 • 270 pages
  • EAN13 : 9782747565677
  • EAN PDF : 9782296362673

22 articles issus à cet ouvrage

EFFETS DE L'INTERNALITE -EXTERNALITE ET DE L' APPARENCE PHYSIQUE DE CANDIDATS MASCULINS SUR LE RECRUTEMENT POUR DES POSTES SUBALTERNES ET SUPERIEURS
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki & Georges Masclet

VALIDITÉ DE CONSTRUIT. QUE MESURE L'EXERCICE DE PANIER DE GESTION
André Marcoux, André DurlV Age & Julie Thibault

TROIS RATIONALITES DE L'EVALUATION DU PERSONNEL DANS UNE ENTREPRISE DE GRANDE DISTRIBUTION
Sylvie Scoyez & Christophe Vignon

ÉLABORATION D'INSTRUMENTS DE MESURE BASÉE SUR LA VALIDATION DE CONTENU EN GRH
Normand Pettersen

LES ENTREPRISES DE HAUTES TECHNOLOGIES ET LEURS PRATIQUES DE GRH : UN APERÇU DE LA DOTATION
Jacques Barrette, Jules Carrière, Olivier Frankhauser & Sonia Barrette

LE MENTORAT: UN APPUI AUX TRANSFORMATIONS ORGANISATIONNELLES ET AU DEVELOPPEMENT DE CARRIERE
Marie-Michèle Guay

L'AVENIR PROFESSIONNEL DE FEMMES DE PLUS DE 45 ANS SE RÉSUME- T-IL À LA RETRAITE?
Armelle Spain, Lucille Bédard & Lucie Paiement

LES COMPETENCES DANS LES REFERENTIELS D'EMPLOIS: APPORTS DES MODELES DE CATEGORISATION
Pierre Vrignaud & Even Loarer

DU VECU SCOLAIRE A LA DEMARCHE DU BILAN DE COMPETENCES CHEZ LES JEUNES SANS QUALIFICATION
Alix Foulard,

FAIRE FACE A LA TRANSITION PROFESSIONNELLE PAR UN BILAN DE COMPETENCES
Jean-Philippe Gaudron* & Nathalie Cay Asse**

DEUX ETUDES SUR LES DIMENSIONS STRUCTURANT LES REPRESENTATIONS SOCIALES DES COMPETENCES
Pierre-Henri François & Youssef Aïssani

LES DECLENCHEURS D'AGENTIVITE PERÇUS PAR LES BENEFICIAIRES DE PRESTATIONS DE CONSEIL ET D' ACCOMPAGNEMENT EN PARCOURS PROFESSIONNEL
Pierre-Henri François*, Bernard Langelier**, Maud Gabet, Stéphanie Leveque & Fanny Widehem

COMPETENCES TRANSVERSALES, COMPETENCES SOCIALES ET BILAN DE COMPETENCES
Odile Dosnon & Isabelle Soidet

CONSTRUCTION DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET SITUATIONS PARADOXALES
Patrick Gilbert & Marc Thiebaud

INFLUENCE DES TYPES DE PERSONNALITE ETDESVALEURSDETRAVMLSURLESCHO~ PROFESSIONNELS DES ADULTES EN FORMATION
Fabienne Saubion & Christine Lagabrielle

LESCOMPOSANTESll{DnnDUELLES ET ORGANISATIONNELLES DE LA MOTIVATION A LA FORMATION DES ADULTES SALARIES
Adalgisa Battistelli* & Carlo Odoardi

TRANSITIONS IDENTITAIRES EN FORMATION: LE ROLE DE L'AGE ET DU TYPE DE FORMATION
Christine Lagabrielle

REPRÉSENTATION DE LA RELATION ENTRE L'ÉCOLE ET L'EMPLOI CHEZ LES JEUNES SCOLARISÉS
Monique Wach & Odile Dosnon

PREMIER EMPLOI: APPROCHE PSYCHOPATHOLOGIQUE
Claude Malandain, Evelyne Bouteyre & Sarnia Benouniche

LES PERCEPTIONS D'EMPLOYEURS SUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES ATTEINTES DE TROUBLES DE LA COMMUNICATION
Jacques Barette1, Linda J. Garcia2, Chantal Laroche2

ITINERAIRES SOCIOPROFESSIONNELS DE DIPLÔMÉS: DES RAPPORTS AU TRAVAIL ET DES MODES D'ENTRÉE EN EMPLOI EN MUTATION (1)
Geneviève Fournier (ph. D.) & René Pelletier (M. Ps.)

L'EXPLICITATION DES SAVOIRS DÉVELOPPÉS DANS LES SERVICES COMMUNAUTAIRES DE MAIN-D'OEUVRE
Chantal Leclerc, Bruno Bourassa & Odette Fil Teau

35 livres dans cette collection

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