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Livre

Livre Pour un management interculturel
Détail de l'ouvrage

POUR UN MANAGEMENT INTERCULTUREL

De la diversité à la reconnaissance en entreprise
Philippe Pierre, Evalde Mutabazi
Préface d'Albert Jacquard
Diversité culturelle et dynamique des organisations
GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES


Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?


- format : 16 x 24 cm
ISBN : 978-2-296-05985-6 • novembre 2008 • 214 pages
EAN13 : 9782296059856
EAN PDF : 9782296202146
EAN ePUB : 9782336277974

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