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Livre

Livre Psychologie du travail et développement des pays du sud
Détail de l'ouvrage

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PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DES PAYS DU SUD

Sous la direction de Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Narcisse Achi et Abdelkarim Belhaj
Psychologie du travail
DÉVELOPPEMENT GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES PSYCHANALYSE, PSYCHIATRIE, PSYCHOLOGIE


La gestion efficiente des ressources humaines est une condition essentielle du développement socioculturel et économique des pays du Sud. Ces contributions en analysent les pratiques et les conséquences, et en dégagent les enjeux scientifiques, managériaux et sociétaux. Elles s'intéressent à la professionnalisation et l'employabilité, notamment des jeunes, dans le salariat vs l'entrepreneuriat, au leadership, au management et à l'évaluation des RH, et à la qualité de vie au travail et hors travail.


- format : 13,5 x 21,5 cm
ISBN : 978-2-343-04943-4 • 15 janvier 2015 • 264 pages
EAN13 : 9782343049434
EAN PDF : 9782336367163

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20 articles liés à cet ouvrage
R. NGUEUTSA
Introduction
Perception du risque professionnel et choix du métier chez les élèves des classes de terminale de la ville de Bafoussam (Cameroun)
C. L. G. Tchagneno Tene
Évaluation de la perspective temporelle future des titulaires d'une maîtrise : le cas des diplômés ivoiriens
G. R. H. Tieffi
De l'objectif professionnel à l'emploi : le parcours d'accès au marché du travail chez les diplômés du supérieur au Cameroun
J. Manto Jonte, E. Doutre et A. Wamba
Durée de chômage et niveau d'estime de soi chez des diplômés ivoiriens de l'enseignement supérieur
B. K. Kanga
Employabilité des jeunes diplômés sur le marché du travail en RDC (Cas de la Gécamines)
T. Kasola'A
Évaluation comparée de l'intention entrepreneuriale des étudiants des deux capitales camerounaises
H. R. Njengoue Ngamaleu
Approche transculturelle et différentielle des rythmes scolaires : étude de l'évolution journalière et hebdomadaire de l'attention chez des élèves ivoiriens
A. Meite et G. A. N'Guessan
Management interculturel, compétences et développement de l'administration publique camerounaise
G. F. Menye Nga
L'idéologisation du tribalisme au Cameroun : une menace pour la paix sociale
C. L. G. Tchagneno Tene
Représentations, croyances et leadership politique féminin au Cameroun
E. Wassouo et E. Doutre
Globalisation et conduites de socialisation organisationnelle : l'exemple des diplômées vietnamiennes de haut niveau
T. H. T. Bui et R. Dupuy
De l'évaluation au développement des compétences des salariés dans les entreprises de Lubumbashi
J. Kalumba Ngoy
Evaluation et efficacité des agents du service public : élaboration d'une grille d'évaluation à la Direction Générale de la Statistique du Gabon
T. Moundjiegout
Évaluation de la méthode de sensibilisation des communautés pour l'acceptation des ex-combattants
K. P. Adja et M. B. A. Ebrottie
Les valeurs de la culture organisationnelle en Côte d'Ivoire
F. J. Azoh
Analyse de l'activité de la collecte de déchets dans une ville au Brésil
C. Osorio da Silva et A. Louback
Perception de la justice distributive et engagement organisationnel : étude auprès des agents de la fonction publique du Togo
G. Ouyi Badji
Optimisme comparatif et comportement préventif chez les conducteurs professionnels des grands véhicules routiers
A. Belhaj et A. Ghazali
"Mes ancêtres et Dieu me protègent du danger, je peux prendre des risques" : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière
R. Ngueutsa et D. R. Kouabenan
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  dernière mise à jour : 12 décembre 2018 | © Harmattan - 2018 | À propos | Paiement en ligne | conditions générales de vente et mentions légales | frais de port