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  • 4eme Santé et bien-être au travail

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Marc-Éric Bobillier Chaumon

Sous la direction de Philippe Sarnin, Dongo Rémi Kouabenan, Marc-Eric Bobillier Chaumon, Michel Dubois et Jacqueline Vacherand-Revel

Collection : Psychologie du travail

Livre papier :
33 €
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*(si commande >= 30€ livrée en France)
Version numérique* :
25,99 €
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Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques des cadres conceptuels et des techniques d'investigation de ce domaine, mais aussi en examinant l'efficacité et les conséquences d'un certain nombre de dispositifs mis en place dans les organisations pour favoriser le développement du bien-être au travail.

  • Broché - format : 15,5 x 24 cm
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • 1 septembre 2015 • 322 pages
  • EAN13 : 9782343041681
  • EAN PDF : 9782336389981
  • EAN ePUB : 9782336740096
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Articles de presse

Bien-être
HR.SQUARE, janvier 2016

Les Cahiers de l'Actif - N°474/475
décembre 2015

La lettre de l'économie sociale
octobre 2015

Du même auteur

25 articles issus à cet ouvrage

CHAPITRE 1 LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : AU-DELÀ DU STRESS ET VERS LA PERFORMANCE
Luc Brunet et André Savoie

CHAPITRE 2 "HEUREUX AU BOULOT, MOI ? BIEN SÛR !" DÉSIRABILITÉ SOCIALE ET BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE DES TRAVAILLEURS QUÉBÉCOIS
Véronique Dagenais-Desmarais

CHAPITRE 3 ENGAGEMENT AU TRAVAIL ET WORKAHOLISM : DES CONCEPTS SI DISTINCTS ?
Emily Equeter, Catherine Hellemans et Sabine Pohl

CHAPITRE 4 LE STANDFORD PRESENTEEISM SCALE (SPS-6) : DÉCONSTRUCTION D'UN FAUX SEMBLANT
Stéphanie Mélançon, Martin Lauzier, Éric Gosselin et Roland Foucher

CHAPITRE 5 MESURE DE L'INVARIANCE D'UNE ÉCHELLE DE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE IDÉOLOGIQUE
Juan Pablo Roman-Calderon, Adalgisa Battistelli et Dominique Ferrieux

CHAPITRE 6 LA DIRECTION DES RELATIONS ENTRE LES CIBLES PROXIMALES ET DISTALES D'ENGAGEMENT AFFECTIF AU TRAVAIL
Cynthia Raymackers, Alexandre J.S. Morin et Isabelle Madore

CHAPITRE 7 DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX À LA CHARGE PSYCHOSOCIALE : LE RÔLE DES FACTEURS MOTIVATIONNELS CHEZ LES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS
Catherine Hellemans et Cécile Van de Leemput

CHAPITRE 8 LA VIOLENCE SOUTERRAINE DES ORGANISATIONS : DU HARCÈLEMENT MORAL AU SACRIFICE HUMAIN
Pascale Desrumaux, Nathalie Przygodzki-Lionet1 et Gérard Vallery

CHAPITRE 9 DE L'INJUSTICE ORGANISATIONNELLE À L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL : LES EFFETS MÉDIATEURS DU SOUTIEN SOCIAL ET COMPENSATEURS DE L'ESTIME DE SOI
Nathalie Leroy, Tony Machado, Pascale Desrumaux et Gérard Vallery

CHAPITRE 10 LE RÔLE DES CONDITIONS PSYCHOSOCIALES DU TRAVAIL, DES CARACTÉRISTIQUES INDIVIDUELLES ET CULTURELLES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Christina Györkös, Koorosh Massoudi, Jérôme Rossier, Cornelia Pocnet, Gideon De Bruin et Jurgen Becker

CHAPITRE 11 LE RÔLE DE L'ASSERTIVITÉ DANS LA DÉTRESSE ET LE BIENÊTRE PSYCHOLOGIQUES : UNE APPLICATION AUX ENSEIGNANTS FRANÇAIS ET GABONAIS
Murielle Nadia Ntsame Sima, Pascale Desrumaux, Claude Lemoine, Tessa Moundjiegout

CHAPITRE 12 DIFFÉRENCES NATIONALES SUR UN MODÈLE PRÉDICTIF DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : UNE ÉTUDE COMPARATIVE FRANCE - QUÉBEC
David Emmanuel Hatier, Jean-Sébastien Boudrias, Pascale Desrumaux, Murielle Ntsame-Sima et Marie-Noëlle Do Thanh

CHAPITRE 13 ÉTUDE DES LIENS ENTRE LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS ET LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL
Rim Zid et Christine Jeoffrion

CHAPITRE 14 LE HARCÈLEMENT SEXUEL EN MILIEU DU TRAVAIL : ÉTUDE COMPARATIVE ALGÉRO-FRANÇAISE
Hamid Hachelafi, Christine Jeoffrion, Laura Brossier et Souhila Bendida

CHAPITRE 15 LE TRAVAILLEUR MIGRANT ET LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE
Marie-Noëlle Do Thanh, Luc Brunet et David Emmanuel Hatier

CHAPITRE 16 STRESS ET STIMULATION AU SEIN DES CENTRES DE CONTACT : ÉTUDE SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Julie De Cia, Frédéric Naedenoen, Roland Pepermans, François Pichault et Isabelle Hansez

CHAPITRE 17 DES CONFLITS DE RÔLES AU STRESS DES MANAGERS INTERMÉDIAIRES TERRITORIAUX : RÔLE MÉDIATEUR DES ÉMOTIONS AUTO-ACCUSATRICES
Sylvie Codo et René Mokounkolo

CHAPITRE 18 STRESS ET SANTÉ DES DIRIGEANTS DE PME
Arnaud Angenot, Nathalie Schippers, Isabelle Eubelen, Philippe Mairiaux et Isabelle Hansez

CHAPITRE 19 BURNOUT ET STRATEGIES DE COPING. UNE ANALYSE AUPRÈS DE DIPLÔMES UNIVERSITAIRES ARGENTINS TRAVAILLANT DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE
Miriam Aparicio et Roxana Marsollier

CHAPITRE 20 RESTRUCTURATIONS : REGARD SUR SES RÉPERCUSSIONS HUMAINES ET ORGANISATIONNELLES
Hélène Van Compernol, Jean-Jacques Legrand et Catherine Denève

CHAPITRE 21 IDENTIFIER LES LEVIERS ORGANISATIONNELS D'ACTION SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Dominique Ferrieux et Céline Sauvezon

CHAPITRE 22 PROMESSES ET PIÈGES DES GROUPES D'ANALYSE DE PRATIQUES MANAGÉRIALES DANS LE CADRE D'UNE FORMATION AUX RPS
Ségolène Journoud et Stéphan Pezé

CHAPITRE 23 AU DELÀ DU RISQUE PSYCHOSOCIAL (RPS), QUELLE PRISE EN COMPTE DES RESSOURCES PROFESSIONNELLES ?
Michel Vezina, Carole Chenard, André Chauvet, Martine Jauvert et Irène Bianzina

CHAPITRE 24 LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PEUT-IL AUSSI CONTRIBUER A LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE DES INDIVIDUS ? BILAN DES CONNAISSANCES SUR L'ENQUÊTE APPRÉCIATIVE
Chloé Parenteau et Véronique Dagenais-Desmarais

CHAPITRE 25 LES PAIRS AIDANTS : UNE EXPÉRIENCE PROMETTEUSE DE PROMOTION DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Marc Bélisle, Ana Gavrancic, François Courcy et Alexandre J.S. Morin.

35 livres dans cette collection

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