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Livre

Livre Santé et bien-être au travail
Détail de l'ouvrage

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SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Marc-Éric Bobillier Chaumon
Sous la direction de Philippe Sarnin, Dongo Rémi Kouabenan, Marc-Eric Bobillier Chaumon, Michel Dubois et Jacqueline Vacherand-Revel
Psychologie du travail
GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES PSYCHANALYSE, PSYCHIATRIE, PSYCHOLOGIE SANTÉ, MÉDECINE


Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques des cadres conceptuels et des techniques d'investigation de ce domaine, mais aussi en examinant l'efficacité et les conséquences d'un certain nombre de dispositifs mis en place dans les organisations pour favoriser le développement du bien-être au travail.


Broché - format : 15,5 x 24 cm
ISBN : 978-2-343-04168-1 • 1 septembre 2015 • 322 pages
EAN13 : 9782343041681
EAN PDF : 9782336389981
EAN ePUB : 9782336740096

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25 articles liés à cet ouvrage
CHAPITRE 1 LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : AU-DELÀ DU STRESS ET VERS LA PERFORMANCE
Luc Brunet et André Savoie
CHAPITRE 2 "HEUREUX AU BOULOT, MOI ? BIEN SÛR !" DÉSIRABILITÉ SOCIALE ET BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE DES TRAVAILLEURS QUÉBÉCOIS
Véronique Dagenais-Desmarais
CHAPITRE 3 ENGAGEMENT AU TRAVAIL ET WORKAHOLISM : DES CONCEPTS SI DISTINCTS ?
Emily Equeter, Catherine Hellemans et Sabine Pohl
CHAPITRE 4 LE STANDFORD PRESENTEEISM SCALE (SPS-6) : DÉCONSTRUCTION D'UN FAUX SEMBLANT
Stéphanie Mélançon, Martin Lauzier, Éric Gosselin et Roland Foucher
CHAPITRE 5 MESURE DE L'INVARIANCE D'UNE ÉCHELLE DE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE IDÉOLOGIQUE
Juan Pablo Roman-Calderon, Adalgisa Battistelli et Dominique Ferrieux
CHAPITRE 6 LA DIRECTION DES RELATIONS ENTRE LES CIBLES PROXIMALES ET DISTALES D'ENGAGEMENT AFFECTIF AU TRAVAIL
Cynthia Raymackers, Alexandre J.S. Morin et Isabelle Madore
CHAPITRE 7 DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX À LA CHARGE PSYCHOSOCIALE : LE RÔLE DES FACTEURS MOTIVATIONNELS CHEZ LES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS
Catherine Hellemans et Cécile Van de Leemput
CHAPITRE 8 LA VIOLENCE SOUTERRAINE DES ORGANISATIONS : DU HARCÈLEMENT MORAL AU SACRIFICE HUMAIN
Pascale Desrumaux, Nathalie Przygodzki-Lionet1 et Gérard Vallery
CHAPITRE 9 DE L'INJUSTICE ORGANISATIONNELLE À L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL : LES EFFETS MÉDIATEURS DU SOUTIEN SOCIAL ET COMPENSATEURS DE L'ESTIME DE SOI
Nathalie Leroy, Tony Machado, Pascale Desrumaux et Gérard Vallery
CHAPITRE 10 LE RÔLE DES CONDITIONS PSYCHOSOCIALES DU TRAVAIL, DES CARACTÉRISTIQUES INDIVIDUELLES ET CULTURELLES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Christina Györkös, Koorosh Massoudi, Jérôme Rossier, Cornelia Pocnet, Gideon De Bruin et Jurgen Becker
CHAPITRE 11 LE RÔLE DE L'ASSERTIVITÉ DANS LA DÉTRESSE ET LE BIENÊTRE PSYCHOLOGIQUES : UNE APPLICATION AUX ENSEIGNANTS FRANÇAIS ET GABONAIS
Murielle Nadia Ntsame Sima, Pascale Desrumaux, Claude Lemoine, Tessa Moundjiegout
CHAPITRE 12 DIFFÉRENCES NATIONALES SUR UN MODÈLE PRÉDICTIF DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : UNE ÉTUDE COMPARATIVE FRANCE - QUÉBEC
David Emmanuel Hatier, Jean-Sébastien Boudrias, Pascale Desrumaux, Murielle Ntsame-Sima et Marie-Noëlle Do Thanh
CHAPITRE 13 ÉTUDE DES LIENS ENTRE LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS ET LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL
Rim Zid et Christine Jeoffrion
CHAPITRE 14 LE HARCÈLEMENT SEXUEL EN MILIEU DU TRAVAIL : ÉTUDE COMPARATIVE ALGÉRO-FRANÇAISE
Hamid Hachelafi, Christine Jeoffrion, Laura Brossier et Souhila Bendida
CHAPITRE 15 LE TRAVAILLEUR MIGRANT ET LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE
Marie-Noëlle Do Thanh, Luc Brunet et David Emmanuel Hatier
CHAPITRE 16 STRESS ET STIMULATION AU SEIN DES CENTRES DE CONTACT : ÉTUDE SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Julie De Cia, Frédéric Naedenoen, Roland Pepermans, François Pichault et Isabelle Hansez
CHAPITRE 17 DES CONFLITS DE RÔLES AU STRESS DES MANAGERS INTERMÉDIAIRES TERRITORIAUX : RÔLE MÉDIATEUR DES ÉMOTIONS AUTO-ACCUSATRICES
Sylvie Codo et René Mokounkolo
CHAPITRE 18 STRESS ET SANTÉ DES DIRIGEANTS DE PME
Arnaud Angenot, Nathalie Schippers, Isabelle Eubelen, Philippe Mairiaux et Isabelle Hansez
CHAPITRE 19 BURNOUT ET STRATEGIES DE COPING. UNE ANALYSE AUPRÈS DE DIPLÔMES UNIVERSITAIRES ARGENTINS TRAVAILLANT DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE
Miriam Aparicio et Roxana Marsollier
CHAPITRE 20 RESTRUCTURATIONS : REGARD SUR SES RÉPERCUSSIONS HUMAINES ET ORGANISATIONNELLES
Hélène Van Compernol, Jean-Jacques Legrand et Catherine Denève
CHAPITRE 21 IDENTIFIER LES LEVIERS ORGANISATIONNELS D'ACTION SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Dominique Ferrieux et Céline Sauvezon
CHAPITRE 22 PROMESSES ET PIÈGES DES GROUPES D'ANALYSE DE PRATIQUES MANAGÉRIALES DANS LE CADRE D'UNE FORMATION AUX RPS
Ségolène Journoud et Stéphan Pezé
CHAPITRE 23 AU DELÀ DU RISQUE PSYCHOSOCIAL (RPS), QUELLE PRISE EN COMPTE DES RESSOURCES PROFESSIONNELLES ?
Michel Vezina, Carole Chenard, André Chauvet, Martine Jauvert et Irène Bianzina
CHAPITRE 24 LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PEUT-IL AUSSI CONTRIBUER A LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE DES INDIVIDUS ? BILAN DES CONNAISSANCES SUR L'ENQUÊTE APPRÉCIATIVE
Chloé Parenteau et Véronique Dagenais-Desmarais
CHAPITRE 25 LES PAIRS AIDANTS : UNE EXPÉRIENCE PROMETTEUSE DE PROMOTION DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
Marc Bélisle, Ana Gavrancic, François Courcy et Alexandre J.S. Morin.
du même auteur
La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail
Marc-Éric Bobillier Chaumon, Dongo Rémi Kouabenan, Philippe Sarnin, Jacqueline Vacherand-Revel, Michel Dubois - Sous la direction de M.-É Bobillier Chaumon, M. Dubois, J.Vacherand-Revel, P. Sarnin et D.R. Kouabenan
DU TRAVAIL À LA RETRAITE ANTICIPÉE
Profils et parcours d'un groupe de travailleurs
Michel Dubois, Antoine-Lutumba Ntetu
Articles de presse
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HR.SQUARE, janvier 2016

Les Cahiers de l'Actif - N°474/475
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La lettre de l'économie sociale
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