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LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Descriptif, mesure et développement

Sous la direction de Bernard Gangloff

Collection : Psychologie du travail

PSYCHANALYSE, PSYCHIATRIE, PSYCHOLOGIE
Date de publication : octobre 2000
Livre papier :
17,8 €
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Version numérique* :
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Début de siècle, début de millénaire, accélérations des avancées technologiques : le travail se voit aujourd'hui subir des mutations rapides. Les compétences sont de ce fait chaque jour remises en question en ce qu'on leur fait subir des manipulations parfois lourdes de conséquences. On trouvera ici des analyses de ce qui différencie les compétences des hommes de celles des femmes (analyse en situation, en termes relationnels, psychanalytiques).

  • ISBN : 2-7384-9534-6 • octobre 2000 • 192 pages
  • EAN13 : 9782738495341
  • EAN PDF : 9782296419315
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MIXITÉ. NÉGOCIATION ET CONCILIATION: ANALYSE COMPARATIVE DE LA CONDUITE DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES PAR DES DYADES MASCULINES
Ross Claudette et alii

CHEMINEMENT PROFESSIONNEL DE FEMMES: COMPÉTENCES INÉDITES
Spain Armelle, Bédard Lucille, Paiement Lucie

LES ENJEUX PSYCIDQUES DE L'IDENTITÉ PROFESSIONNELLE AU FÉMININ. APPROCHE PSYCHANALYTIQUE
Houel Annik

MOBILITES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES: CONTRIBUTION A UNE NOUVELLE CONCEPTION DU LIEN INDIVIDUS-ORGANISATIONS
Megemont Jean-Luc, Dupuy Raymond

SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET "RETOUR D'EXPÉRIENCE" : DES COMMUNICATIONS DIFFICILES
Sarnin Philippe

ANALYSE DES ACCIDENTS DE PIÉTONS À TRAVERS L'ARBRE DES CAUSES ET LES ATTRIBUTIONS CAUSALES SPONT ANÉES
Guyot Jean-Marc, Kouabenan Dongo Rémi

CONSTRUCTION D'UN INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ POUR LA SÉLECTION DU PERSONNEL
Majer Vincenzo, Mariani Marco

ITEMS NOMINATIFS OU ITEMS DESCRIPTIFS DANS L'ELABORATION D'UN INVENTAIRE D'INTERETS PROFESSIONNELS
Botteman André1, Forner Yann2, Teysseyre Brigitte3

LES EFFETS DE L'EXPERIENCE EN INFORMATIQUE SUR LES PERFORMANCES ET LES STYLES DE COMPORTEMENT

LA MESURE DES COMPÉTENCES À L'AIDE DE L'ENTREVUE "ARCHITECTE DE RECRUTEMENT"
Duriv Age André, Thibault Juli

ELICITATION DES COMPETENCES AU TRAVAIL
mOmas David, Riant Jean-Benoît, Eneau Sébastien

MOTIVATION AU TRAVAIL ET APPROPRIATION DE L'ESP ACE
Morv Al Jean (Ph.D), Judge Patrick

ANALYSE DE LA STABILITÉ TEMPORELLE DE LA GRILLE DE KELLY
Rioux Liliane, Fouquereau Evely

LA MISE EN PLACE D'UNE PROCEDURE D'EVALUATION PAR LES COLLEGUES
Eneau Sébastien!, Cassereau Jacqueline2, François Pierre-Henri3

UNE EXPERIENCE D'EVALUATION FEED-BACK 1800 A FRANCE TÉLÉCOM (DIRECTION REGIONALE DE TOURS
Riant Jean-Benoîtl, Le Glorennec Laurenr, François Pierre-Henri 3

LE BILAN JEUNE : ESPACE TRANSITIONNEL
Foulard Alix

L'AGENTIVITE COMME "VARIABLE DE SORTIE" DU BILAN
François Pierre-Henril, Langelier Bernard

MIXITÉ. NÉGOCIATION ET CONCILIATION: ANALYSE COMPARATIVE DE LA CONDUITE DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES PAR DES DYADES MASCULINES ET DES DYADES MIXTES
Ross Claudette (professeure)l, Lamoureux Carole (professeure)2,Legault Ginette (professeure)3

CHEMINEMENT PROFESSIONNEL DE FEMMES: COMPÉTENCES INÉDITES
Spain Armelle, Bédard Lucille, Paiement Lucie

LES ENJEUX PSYCIDQUES DE L'IDENTITÉ PROFESSIONNELLE AU FÉMININ. APPROCHE PSYCHANALYTIQUE
Houel Annik

MOBILITES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES: CONTRIBUTION A UNE NOUVELLE CONCEPTION DU LIEN INDIVIDUS-ORGANISATIONS
Megemont Jean-Luc, Dupuy Raymond

SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET "RETOUR D'EXPÉRIENCE" : DES COMMUNICATIONS DIFFICILES
Sarnin Philippe

CONSTRUCTION D'UN INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ POUR LA SÉLECTION DU PERSONNEL
Majer Vincenzo, Mariani Marco

ITEMS NOMINATIFS OU ITEMS DESCRIPTIFS DANS L'ELABORATION D'UN INVENTAIRE D'INTERETS PROFESSIONNELS
Botteman André1, Forner Yann2, Teysseyre Brigitte3

LES EFFETS DE L'EXPERIENCE EN INFORMATIQUE SUR LES PERFORMANCES ET LES STYLES DE COMPORTEMENT
Gaudron Jean-Philippe

LA MESURE DES COMPÉTENCES À L'AIDE DE L'ENTREVUE "ARCHITECTE DE RECRUTEMENT
Duriv Age André, Thibault Julie

ELICITATION DES COMPETENCES AU TRAVAIL COMPETENCES ELICITAnON AT WORK
mOmas David, Riant Jean-Benoît, Eneau Sébastien, François Pierre-Henri

MOTIVATION AU TRAVAIL ET APPROPRIATION DE L'ESP ACE
Morv Al Jean (Ph.D), Judge Patrick

ANALYSE DE LA STABILITÉ TEMPORELLE DE LA GRILLE DE KELLY.
Rioux Liliane, Fouquereau Evelyn

LA MISE EN PLACE D'UNE PROCEDURE D'EVALUATION PAR LES COLLEGUES
Eneau Sébastien!, Cassereau Jacqueline2, François Pierre-Henri3

UNE EXPERIENCE D'EVALUATION FEED-BACK 1800 A FRANCE TÉLÉCOM (DIRECTION REGIONALE DE TOURS)

LE BILAN JEUNE : ESPACE TRANSITIONNEL
Foulard Alix,

L'AGENTIVITE COMME "VARIABLE DE SORTIE" DU BILAN
François Pierre-Henril, Langelier Bernard2

Mixité. négociation et conciliation: analyse comparative de la conduite des négociations collectives par des dyades masculines et des dyades mixtes
Claudette Ross, Carole Lamoureux, Ginette Legault

Cheminement professionnel de femmes : compétences inédites
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