• Couverture L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES
  • 4eme L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES

L'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES

Sous la direction de Bernard Gangloff

Collection : Psychologie du travail

PSYCHANALYSE, PSYCHIATRIE, PSYCHOLOGIE
Date de publication : octobre 2000
Livre papier :
19,3 €
Imprimé en france - Frais de port 0,01 €*
*(si commande >= 30€ livrée en France)
Version numérique* :
14,99 €
* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.
Les ebooks publiés avant 2011 sont susceptibles d'être issus d'une scannérisation, merci de consulter l'aperçu pour visualiser leur qualité.

L'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.

  • ISBN : 2-7384-9644-X • octobre 2000 • 222 pages
  • EAN13 : 9782738496447
  • EAN PDF : 9782296421417
  • Télécharger les fichiers de couverture : rectoverso

Du même auteur

35 livres dans cette collection

Dans la même thématique