Annick Lainé

Gestionnaire
Consultante seniore,formatrice, Intervenante en Prévention des Risques Psycho-Sociaux, elle accompagne les individus et les organisations à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.Son objet de recherche : Management-Coopération-Coopetition, avec une lecture transversale du rapport au pouvoir, rapport à l'argent, rapport au genre et rapport au savoir. Le fil rouge de son itinéraire et de ses interventions demeure l'amélioration des Relations Humaines.
Egalement Responsable du Pôle Conseils de l'IFOCAS Languedoc Roussillon,elle intervient auprès des établissements du secteur social et medico-social pour les projets associatifs, projets d'établissement, projets de services...

Deux champs d'activités: le secteur Conseils-Formation et le secteur medico-social.
Durant 10 ans, Directrice,gérante, co-gérante et formatrice, de SCOP SARL de Conseils, études et formation continue:
*Gestion d’une équipe de 80 personnes (formateur-trice-s, consultant-e-s, enseignant-e-s et administratives)
*Accompagnement d'équipe(s) au(x) changement(s) : diagnostic, conseils, réorganisation de services, projets de bienveillance suite à situations de maltraitance...
*Conseils, ingénierie et réalisation de formation
*Organisation et animation de séminaire de recherche pour comité directoire d’Association Départementale
*Co-animation de séminaires professionnels et d'un Comité Scientifique
*Animation et organisation de formations expérimentales européennes pour adultes (NOW, HORIZON) : accompagnement de femmes à la création d’activité(NOW) et stage initié avec l’association des Compagnons du Devoir du Tour de France pour une réinsertion réussie d’adultes (chômeurs longue durée et bénéficiaires du RMI) ;

*Enseignement du Français Langue Étrangère
*Organisations de colloques européens
*Gestion d'équipe européenne et développement de réseaux professionnels
*Lobbying à Bruxelles auprès des DG de la CEE
C'est en 1984 qu'elle devient formatrice puis Responsable du Crédit Individualisé de Formation et Chargée de relations avec les entreprises, dans une démarche de nouvelles qualifications (B. Schwartz).
Durant son parcours professionnel dans le secteur social et médicosocial, elle a découvert la Personne Humaine et le travail en équipe interdisciplinaire, voir transdisciplinaire.


www.annicklaine-consulting.com
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Renseignements

Titre(s), Diplôme(s) :
Doctorat en sciences de gestion, Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, L de Sciences de l'éducati et Diplôme d'Etat d'Educatrice Spécialisée

Fonction(s) actuelle(s) : Gestionnaire, Consultante, Intervenante en Prévention des Risques Psycho-Sociaux,Formatrice

Pays d'origine : France

Bibliographie

Articles de presse

COOPÉRATION ET MANAGEMENT - L'EXEMPLE DES SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES ET PARTICIPATIVES (SCOP)
juillet 2015
LA LETTRE DE L'ÉCONOMIE SOCIALE N°1602
mai 2015
MIDI LIBRE
mai 2015