Guy Noël

Formateur(trice)
Guy NOËL, Ph.D.

Conseiller et directeur de projets de développement international,
Développement organisationnel et gestion des compétences

Psychologue praticien (École des psychologues praticiens, 1967, Paris), diplômé de l’Université de Paris, titulaire d’un doctorat en psychologie organisationnelle et du travail de l’Université de Montréal (1977), M. Guy Noël compte plus de quarante ans d’expérience en gestion des ressources humaines, selon l’orientation du Développement organisationnel (OD) couplée à l’approche par compétences et à la gestion axée sur les résultats.

De 1969 à 1972, il est chargé de cours à l’Université de Montréal, puis (de 1973 à 1977) il œuvre comme spécialiste en formation, développement organisationnel et (de 1977 à 1980) en évaluation du potentiel en gestion en relation avec Development Dimensions Int’l, Pittsburgh, Pa., USA. En 1981, il s’oriente en développement international.


Guy NOËL, Ph.D.

Conseiller et directeur de projets de développement international,
Développement organisationnel et gestion des compétences

Psychologue praticien (École des psychologues praticiens, 1967, Paris), diplômé de l’Université de Paris, titulaire d’un doctorat en psychologie organisationnelle et du travail de l’Université de Montréal (1977), M. Guy Noël compte plus de quarante ans d’expérience en gestion des ressources humaines, selon l’orientation du Développement organisationnel (OD) couplée à l’approche par compétences et à la gestion axée sur les résultats.

De 1969 à 1972, il est chargé de cours à l’Université de Montréal, puis (de 1973 à 1977) il œuvre comme spécialiste en formation, développement organisationnel et (de 1977 à 1980) en évaluation du potentiel en gestion en relation avec Development Dimensions Int’l, Pittsburgh, Pa., USA. En 1981, il s’oriente en développement international. Ses mandats à long terme ont été les suivants :

- En 1981-82, conseiller en formation et chef de mission, Port Autonome de Cotonou, Bénin.
- D’avril 1983 à avril 86, chef de mission, 4e projet d’entretien routier, Ministère de l’Équipement du Togo.
- De 1987 à 1990, coordonnateur technique du Programme d’assistance à l’enseignement technique au Cameroun (PAET) et intérim du chef de mission.
- En 1990-91, direction de l’antenne au Canada du Programme régional de formation et de perfectionnement (PREFEP), couvrant la Côte d’Ivoire, le Mali, le Burkina Faso et le Niger.
- De janvier 1996 à avril 98, conseiller au Programme Dialogue social au Ministère du Travail de Bulgarie.
- De mai 1999 à avril 2000, conseiller au Forestry Sector Project, Dakka, Bangladesh;
- De mai 2001 à juin 2005, conseiller et directeur terrain du Projet de renforcement des capacités à la Banque centrale du Congo, Kinshasa, RDC.
- De novembre 2006 à décembre 2008, directeur terrain du Projet de Gouvernance locale au Maroc (GLM), puis conseiller technique de janvier 2009 à novembre 2011.

G. Noël a effectué de nombreuses missions court terme, notamment pour des mandats concernant le domaine de la formation professionnelle et du développement des capacités :
- 1990 - Zaïre et Cameroun : évaluation de l’enseignement supérieur.
- 1993 - Philippines : étude de faisabilité sur les besoins de formation en électronique.
- 1993-1995 - Maroc : orientation et développement de la formation professionnelle; perfectionnement en andragogie; conseil pour la formation continue en entreprise.
- 1994 : Mali : instrumentation à la gestion du changement
- 2001-2006 - Tunisie : organisation de la formation professionnelle et gestion de projets.
- 2001 - Rwanda : intégration des jeunes Rwandais déscolarisés.
- 2005-2006 - Guinée : appui institutionnel à l’enseignement professionnel et au Centre d’étude et de recherche en environnement de l’Université de Conakry.
- 2010- 2011 : Papouasie - Nouvelle Guinée et Liberia: contribution à la gestion du changement pour l’informatisation de l’Agence du revenu de ces deux pays.
- 2014 : Mali : processus administratif et système informatisé de la formation des maîtres.

Depuis janvier 2012, M. Noël est chargé de la conception et de la dispensation d’un programme de perfectionnement professionnel destiné aux jeunes conseillers de CRC Sogema. Il a publié :
- Accompagner le développement international, (2015), L’Harmattan, Paris, 613 p.
- Le développement international et la gestion de projet, (1996), Sainte-Foy, Presses de l’Université du Québec, 302 p.
- « Le rôle de conseiller en développement international : essai de définition et observations », (1992). dans Tessier, R. et Tellier, Y., " Changement planifié et développement des organisations ", Sillery (Québec), Presses de l'Université du Québec, tome 8, pp. 483-504,
(Novembre 2015)

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Renseignements

Titre(s), Diplôme(s) :
Docteur en psychologie du travail et des organisations

Institution de travail :
CRC Sogema

Fonction(s) actuelle(s) : Formateur(trice), Conseiller en développement international

Pays d'origine : France

Bibliographie