Bertrand Fauré

Enseignant(e)-Chercheu(se)
Maître de Conférences habilité à diriger des recherches en sciences de l'information et de la communication.

www.lerass.com/author/bfaure/
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Renseignements

Titre(s), Diplôme(s) :
PhD

Institution de travail :
Université Toulouse 3 Paul Sabatier (laboratoire LERASS, IUT de Tarbes)

Fonction(s) actuelle(s) : Enseignant(e)-Chercheu(se)

Pays d'origine : France

Bibliographie

Autres parutions

AUTRES OUVRAGES

- Fauré, B., & Robichaud, D. (Eds.) (2013). Les approches communicationnelles, discursives et langagières des processus d’organisation. Genèse et convergences d’un dialogue. Sciences de la société, (88).

- Fauré, B. & Arnaud, N. (2014). La communication des organisations. Editions La Découverte, Collection Repères, 108 p. (Label FNEGE 2016).

- Arnaud, N., Fauré, B., Cooren, F., & Mengis, J. (Eds) (2018). Interconnecting the practice turn and communicative approach to organizing: a new challenge for collective action ? M@n@gement, 21(2).

RECHERCHES SUR L'AMOUR

• Fauré, B., & Deville, A. (2016). Pourquoi les organisations ont elles besoin d’une théorie de l’amour et laquelle? Colloque Org & Co, Trente ans de recherches sur les communications organisationnelles en France. Rennes, 10-12 mars.

• Fauré, B., & Deville, A. (2016). Pourquoi les organisations ont elles besoin d’une théorie de l’amour? Journée de l’entreprise libérée et des organisations collaboratives. Toulouse (11 mai).

• Fauré, B., & Quaram, Y. (2016). The power to say « No » in organizations. Where does come the force that enables Kim Davis to defy the federal court’s authority? 66th annual Conference of the International Communication Association. Fukuoka, Japan, 9-13 june.

• Fauré, B., Deville, A., & Robichaud, D. (2016). Comment faire parler l’organisation d’une seule voix. IUT de Tarbes, Conférence professeur invité. Tarbes (14 décembre).


• Fauré, B., & Deville, A. (2017). How to govern “good” organization through communication? Towards a theory of love as a good calculation for Homo Agapus. 33rd Colloquium of European Group for Organizational Studies (EGOS). Copenhagen, Denmark, 7-8 july.

• Fauré, B., Deville, A., (2017). La stratégie de l’amour. Comment construire un nouveau modèle managérial au service d’entreprises socialement plus responsables ? Plénière du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD). Toulouse (19 octobre).

• Fauré, B., Deville, A., Luciani, D., Cariou, S., Chevet, S., & Blanc, E. (2017). La mesure de l’amour. Comment construire une mesure durable de la responsabilité sociale et environnementale des organisations ? Le cas de la poste. Université de Toulouse, séminaire « axe Développement Durable », LERASS. Toulouse (17 novembre).

• Fauré, B., & Deville, A., (2018). Une théorie de l’amour pour les organisations. La nuit des chercheurs (speed searching), Cité de l’espace, Toulouse (28 septembre),

• Fauré, B., & Deville, A. (2018). L’entreprise et la théorie de l’Homo Agapus. Pourquoi les organisations ont elles besoin d’une théorie de l’amour, et laquelle? Université populaire de philosophie. Séminaire «Le forum des savoirs ». Toulouse (28 mai).

• Fauré, B., Deville, A., Katwambe J. & Hamoir, D., (2018). Can organizations continue to communicate without love? Getting off to a good start with lolistics. 8th Biannual EuroScience Open Forum (ESOF). Toulouse, France, 9-14 july.

• Fauré, B., & Deville, A. (2018). Une théorie de l’amour pour les organisations. Structuration des Mondes Sociaux (SMS).
https://sms.hypotheses.org/10770

Articles et contributions de l'auteur

UNE THÉORIE DE L'AMOUR POUR LES ORGANISATIONS ?
mai 2018
HOW TO GOVERN "GOOD" ORGANIZATION THROUGH COMMUNICATION ? TOWARDS A THEORY OF LOVE AS A GOOD CALCULATION FOR HOMO AGAPUS
Fauré Bertrand, Deville Aurélien
33rd Colloquium of European Group for Organizational Studies (EGOS) "The Good Organization: Aspirations, Interventions, Struggles", Subtheme 05 " The Communicative Constitution of Organizing: TowardCopenhagen Business School (CBS), Denmark, 7-8 juillet., juillet 2017