Patrick Gilbert
Professeur émérite. Travaux portant sur les politiques, pratiques et structures RH, ainsi que sur l'approche psycho-sociale des outils de gestion (effets sur la performance et sur les conduites professionnelles)
Carrière : Responsable du développement des RH de grands groupes (Labinal, Matra...)
Directeur d'études et consultant (Entreprise et Personnel)
Actuellement professeur émérite des universités. Enseignant en France et à l'international.
gregoriae.univ-paris1.fr
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Renseignements
Titre(s), Diplôme(s) :
Docteur habitité à diriger des recheches en sciences de gestion et en psychologie
Institution de travail :
IAE de Paris (université Panthéon-Sorbonne) 8bis rue La Croix Jarry 75013 Paris
Fonction(s) actuelle(s) : Professeur(e), Directeur éditorial de la revue Psychologie du Travail et des Organisations
Bibliographie
Autres parutions
EMS : Lire le management autrement (2021); Philosophie et outils de gestion (2021). La Découverte : La gestion prévisionnelle des ressources humaines (2006/2011); Sociologie des outils de gestion (2013)
Dunod : organisations et comportements, le management des compétences, conseil en management
Economica : L'instrumentation de gestion, Les sciences humaines dans l'entreprise, Evaluation des compétences et situations de gestion
PUF : Savoir et pouvoir, Reconnaissance et validation des acquis, Psychologie de la Ressource humaine
Mardaga : Evaluation des compétences
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