• Couverture LEADERSHIP ET MANAGEMENT INTERCUL TUREL : LE MICROCOSME FRANCO-ALLEMAND
  • 4eme LEADERSHIP ET MANAGEMENT INTERCUL TUREL : LE MICROCOSME FRANCO-ALLEMAND

LEADERSHIP ET MANAGEMENT INTERCUL TUREL : LE MICROCOSME FRANCO-ALLEMAND

Christoph L Barmeyer

La compétence culturelle
Date de publication : mars 2008
Version numérique* :
3 €
* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.

1. Introduction
Le management franco-allemand n'est pas seulement une affaire de gestion,
mais contient une dimension importante des relations humaines et interculturelIes:
les acteurs ont des modes de gestion et de travail spécifiques qui sont
fortement influencés par leur culture d'origine.
Dans le cadre des coopérations transfrontalières, les employés et les cadres
sont obligés de collaborer et d'échanger afin d'accorder leurs particularités
pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Les problèmes ainsi soulevés
sont considérés le plus souvent comme étant liés à des "personnalités difficiles
", à des jeux tactiques des acteurs, à

     
  • ISBN : 978-2-296-05201-7 • mars 2008 • 22 pages
  • Télécharger les fichiers de couverture : rectoverso