Résumé: L'objectif de cette étude est d'analyser des cas-types permettant de
dresser le bilan des pratiques de gestion des ressources humaines dans les
entreprises de haute technologie informatique. Deux thèmes sont couverts: le
recrutement et la sélection. Une analyse descriptive des résultats selon la taille des
entreprises permet de noter des différences dans les pratiques de gestion de leur
ressources humaines. Les résultats indiquent aussi que certaines des pratiques
actuelles se démarquent des entreprises à caractère plus traditionnel.
