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LIBERALISME, INTERCULTURALITE ET IDENTITE AU TRAVAIL

Construction identitaire et interculturalité dans le monde Indo-océanique
Date de publication : janvier 2011
Version numérique* :
3 €
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Résumé
L'internationalisation de l'entreprise malgache
est aujourd'hui une nécessité
indéniable pour sa survie. L'interculturalité
tant horizontale que verticale au sein de
l'entreprise est un défi que se doit de
relever toute entreprise soucieuse de la
cohabitation pacifique entre ses salariés
de différentes origines socioculturelles.
Quand on sait que 2/3 des fusions ou
coopérations échouent et qu'une expatriation
sur trois est voué à l'échec, on ne
peut qu'adhérer au postulat selon lequel
le libéralisme ne sera efficace à Madagascar
qu'en s'adaptant à la culture
locale. Cela suppose des ajustements de
comportement liés à une nouvelle dimension
qui est celle du management transculturel.
Cependant, l'expérience du choc
des cultures au niveau de l'identité au
travail ne se limite pas à des relations
conflictuelles entre natifs et étrangers, elle
s'étend aux relations entre natifs euxmêmes,
relations déterminées par des
paramètres où les préconceptions

     
  • ISBN : 978-2-296-12734-0 • janvier 2011 • 12 pages
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