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QUELLE GRH POUR DEMAIN ? DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES

La gestion des ressources humaines en devenir
Date de publication : mai 2011
Version numérique* :
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La fonction RH est un domaine en constante évolution qui
connaît à la fois des modes éphémères et des tournants décisifs.
Pour distinguer les modes des changements majeurs, il est
important de prendre en compte les points de vue des DRH et
les résultats des recherches en gestion. Cet article intègre ces
deux sources et propose une synthèse des priorités et des
perspectives de la fonction RH en ce début 2011. Tout d'abord,
il examine les principales thématiques évoquées par les DRH à
court, moyen et long terme en reprenant les résultats du
"Baromêtre 2010". L'analyse de la crise est prise en compte et
met en avant l'importance de sujet comme la gestion des talents
qui reste d'actualité avant, pendant et après la crise alors que
d'autres sujets comme l'internationalisation des RH et la RSE
sont mis progressivement au second rang. Ensuite, l'article
propose une vision du devenir de la fonction RH, à savoir sa
transformation fondée sur des outils analytiques et l'urgence
d'intégrer la génération Y

     
  • ISBN : 978-2-296-54801-5 • mai 2011 • 18 pages
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