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LE PATRONAT EUROPÉEN AU PRISME DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

Patronats et intégration européenne
Date de publication : septembre 2011
Version numérique* :
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La notion de relations professionnelles (industrial relations) désigne
l'ensemble des pratiques et des règles structurant les relations entre les
salariés, les employeurs et l'État. Ces relations peuvent s'établir à un
niveau individuel, dans les entreprises et les organisations, de façon
informelle ou plus institutionnalisée, ou bien encore à un niveau collectif,
concernant alors les organisations syndicales et patronales. Les règles
qui encadrent ces rapports et celles qui en sont le produit peuvent être
formelles (règlement d'atelier, accord collectif, loi, décret, arrêt, etc.)
ou plus informelles (usages, coutumes). Elles peuvent être des règles de
contenu (classifications, salaires, temps de travail, etc.) ou des règles de
procédure (encadrant, à différents niveaux, les négociations, les conflits
du travail, la représentation des salariés, etc.). Dans un tel cadre d'analyse,
comment l'objet "patronat" est-il appréhendé, généralement et
dans le cadre de la construction européenne plus précisément

     
  • ISBN : 978-2-296-55498-6 • septembre 2011 • 20 pages
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