• Couverture De la fonction
  • 4eme De la fonction

DE LA FONCTION "PERSONNEL" À LA FONCTION "RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines, force de travail et capital humain
Date de publication : janvier 2011
Version numérique* :
3 €
* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.

L'analyse des enjeux d'une fonction tels que ceux de la
"fonction Personnel" est à la fois banal et délicat ; si l'éclairage
historique des fonctions s'insère dans l'histoire des grandes
entreprises celle-ci s'est pourtant construite récemment : jusqu'aux
années 1980 à l'exception des travaux de Chandler [1962], peu de
recherches historiques sur les entreprises ont trouvé un écho durable
en sciences de gestion; l'histoire "classique" des entreprises
s'intéressait alors à celles-ci de l'intérieur (organisation et structure)
ou de l'extérieur par des variables exogènes d'institutionnalisation
(famille, classes sociales…). En parallèle, l'approche des dirigeants de
grandes entreprises par leurs biographies nous livrent des aspects
parcellaires de leurs activités. Cette littérature sur les "grands
hommes" de l'histoire économique et politique

     
  • ISBN : 978-2-296-12904-7 • janvier 2011 • 44 pages
  • Télécharger les fichiers de couverture : rectoversoaplat