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LES COMPORTEMENTS ANTISOCIAUX AU TRAVAIL : UNE EXPLORATION DES INDUCTEURS SELON UNE PERSPECTIVE TEMPORELLE

Marie Malo, Isabelle Tremblay, Jean-Christophe Durand, Mathieu Forget, Véronique Goyette et Luc Brunet

Cet article est un extrait du livre suivant :
Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels


Date de publication : juin 2014
Version numérique* :
4 €
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La présente étude vise à examiner, à différents temps de mesure,
les liens unissant deux formes de justice organisationnelle (c.-àd.
distributive et procédurale), les composantes de la santé
psychologique (c.-à-d. la détresse et le bien-être psychologiques)
et les comportements antisociaux au travail. Des analyses de
médiation appuient tantôt complètement, tantôt partiellement, les
hypothèses.
1. Problématique
Définis comme l'intention des individus de nuire à
l'organisation ou

     
  • ISBN : 978-2-343-02839-2 • juin 2014 • 14 pages
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