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CHAPITRE 3 ENGAGEMENT AU TRAVAIL ET WORKAHOLISM : DES CONCEPTS SI DISTINCTS ?

Emily Equeter, Catherine Hellemans et Sabine Pohl

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
3 €
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Cette recherche contribue à l'étude de la relation entre le workaholism et l'engagement au travail. Cette étude empirique s'appuie sur un questionnaire mesurant les tendances workaholiques (WorkBAT) et le niveau d'engagement au travail (UWES).

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 10 pages
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