L'objectif de cette recherche est d'évaluer les qualités
psychométriques du Stanford Presenteeism Scale (SPS-6), un outil de mesure couramment utilisé par les chercheurs étudiant le présentéisme. Constitué de 6 items, le SPS-6 propose une structure théorique en deux dimensions : a) la capacité d'effectuer le travail ; b) la capacité d'éviter les distractions. Cette structure suscite deux questions. Est-elle valable sur le plan théorique ?
