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CHAPITRE 4 LE STANDFORD PRESENTEEISM SCALE (SPS-6) : DÉCONSTRUCTION D'UN FAUX SEMBLANT

Stéphanie Mélançon, Martin Lauzier, Éric Gosselin et Roland Foucher

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
3 €
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L'objectif de cette recherche est d'évaluer les qualités
psychométriques du Stanford Presenteeism Scale (SPS-6), un outil de mesure couramment utilisé par les chercheurs étudiant le présentéisme. Constitué de 6 items, le SPS-6 propose une structure théorique en deux dimensions : a) la capacité d'effectuer le travail ; b) la capacité d'éviter les distractions. Cette structure suscite deux questions. Est-elle valable sur le plan théorique ?

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 12 pages
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