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CHAPITRE 5 MESURE DE L'INVARIANCE D'UNE ÉCHELLE DE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE IDÉOLOGIQUE

Juan Pablo Roman-Calderon, Adalgisa Battistelli et Dominique Ferrieux

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
3 €
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Globalement, une entreprise sociale (ES) peut être définie comme
une organisation ayant à la fois une mission sociale et des buts lucratifs. En raison de cette mission sociale, les employés développent un fort rapport psychologique à l'égard de l'ES. La recherche présentée ici est une étude pilote qui vise à analyser le contrat psychologique des employés de ces ES.

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 11 pages
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