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CHAPITRE 10 LE RÔLE DES CONDITIONS PSYCHOSOCIALES DU TRAVAIL, DES CARACTÉRISTIQUES INDIVIDUELLES ET CULTURELLES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Christina Györkös, Koorosh Massoudi, Jérôme Rossier, Cornelia Pocnet, Gideon De Bruin et Jurgen Becker

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
3 €
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Selon le modèle de demandes-contrôle (Karasek, 1979), les
conditions de travail les plus néfastes sont caractérisées par des exigences mentales élevées et par une latitude décisionnelle faible. Peu d'études se sont penchées sur le rôle des ressources individuelles en lien avec ce modèle. Pour cette raison, notre étude examine les effets modérateurs des traits de la personnalité et des valeurs culturelles sur la relation entre les conditions psychosociales du travail et le bien-être.

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 13 pages
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