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CHAPITRE 17 DES CONFLITS DE RÔLES AU STRESS DES MANAGERS INTERMÉDIAIRES TERRITORIAUX : RÔLE MÉDIATEUR DES ÉMOTIONS AUTO-ACCUSATRICES

Sylvie Codo et René Mokounkolo

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
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Les managers intermédiaires sont désignés comme les garants de la prévention du stress professionnel. Néanmoins, ils n'en sont pas eux-mêmes à l'abri. Notre recherche étudie l'impact des conflits de rôles et des stratégies de coping centré sur l'émotion auto-accusatrice (SCEA) sur le stress perçu de managers intermédiaires territoriaux (MIT). Elle s'appuie sur le modèle de l'épisode de rôle (Khan, Wolfe, Quinn, Snoek & Rosenthal, 1964) et le modèle transactionnel du stress (Lazarus & Folkman, 1984).

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 12 pages
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