• Couverture CHAPITRE 24 LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PEUT-IL AUSSI CONTRIBUER A LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE DES INDIVIDUS ? BILAN DES CONNAISSANCES SUR L'ENQUÊTE APPRÉCIATIVE
  • 4eme CHAPITRE 24 LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PEUT-IL AUSSI CONTRIBUER A LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE DES INDIVIDUS ? BILAN DES CONNAISSANCES SUR L'ENQUÊTE APPRÉCIATIVE

CHAPITRE 24 LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL PEUT-IL AUSSI CONTRIBUER A LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE DES INDIVIDUS ? BILAN DES CONNAISSANCES SUR L'ENQUÊTE APPRÉCIATIVE

Chloé Parenteau et Véronique Dagenais-Desmarais

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
3 €
* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.

L'enquête appréciative (Cooperrider & Srivastva, 1987) est une
méthode de développement organisationnel qui favoriserait les émotions positives chez les participants (Liston-Smith, 2008) et créerait un environnement de travail positif (Kowalski, 2008). Cet article présente une, revue de la documentation sur les liens entre l'enquête appréciative et le bien-être.

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 10 pages
  • Télécharger les fichiers de couverture : rectoversoaplat