L'enquête appréciative (Cooperrider & Srivastva, 1987) est une
méthode de développement organisationnel qui favoriserait les émotions positives chez les participants (Liston-Smith, 2008) et créerait un environnement de travail positif (Kowalski, 2008). Cet article présente une, revue de la documentation sur les liens entre l'enquête appréciative et le bien-être.
