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CHAPITRE 23 AU DELÀ DU RISQUE PSYCHOSOCIAL (RPS), QUELLE PRISE EN COMPTE DES RESSOURCES PROFESSIONNELLES ?

Michel Vezina, Carole Chenard, André Chauvet, Martine Jauvert et Irène Bianzina

Santé et bien-être au travail
Date de publication : septembre 2015
Version numérique* :
3 €
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L'actualité est marquée par des bouleversements organisationnels
et conjoncturels qui impactent sur les trajectoires des individus au travail. Le croisement des fondements de l'approche de l'Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ) et de ceux de l'activation des compétences par le pouvoir agir du Centre de Bilan de Compétences (CIBC GLH, France), a
permis l'expérimentation d'un dispositif relatif à la prise en compte des RPS. L'apport de l'approche de l'INSPQ sur un programme d'activation des compétences a étayé une révision des fondamentaux théoriques de l'accompagnement des trajectoires professionnelles et a soutenu un dispositif d'appui en évolution professionnelle.

     
  • ISBN : 978-2-343-04168-1 • septembre 2015 • 10 pages
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