Introduction
Le stress au travail est devenu une question de grande actualité au cours de la dernière décennie, et ce tant au niveau international et que national. Compte tenu de la valeur du travail dans la société moderne et les changements qui affectent la nature même du travail, il n'est pas surprenant que le stress au travail soit en augmentation ou du moins plus visible. La mondialisation de l'économie et l'accélération des mutations technologiques font que les organisations fonctionnent aujourd'hui dans des cultures de
flexibilité, de performance et de compétitivité. Les impératifs économiques et la nécessité de conserver un avantage concurrentiel conduisent à des restructurations rapides où les effectifs sont constamment réduits.
