Introduction
Les risques psychosociaux dans leur identification et leur prévention et de manière plus précise, la question du stress au travail sont devenus des problématiques clés des ressources humaines et des acteurs médico-sociaux travaillant au sein et en interaction avec les organisations. Les publications scientifiques et ouvrages spécialisés sur ce sujet ne cessent de croître. Depuis quelques années, on assiste à différentes interventions qui semblent ils agissent sur les tensions psychiques (le stress au travail) ; mais de quelle façons, avec quelle efficacité et pour combien de temps ? Avons-nous des
résultats précis qui rendent compte de l'efficacité de telles ou telles pratiques ou prises en charges ?
