Introduction
Les Risques Psychosociaux (RPS) sont devenus un réel problème de santé, non seulement au travail, mais aussi au niveau de la santé publique. En effet, si la recherche sur les RPS a débuté il y a une trentaine d'années, la prise de conscience politique n'est que récente (cf. la loi de modernisation sociale de 2002, le plan santé-travail 2005-2009 et le rapport de mars 2008). Par ailleurs, bien que le terme "stress" soit le plus souvent utilisé pour désigner les RPS, il convient de l'employer avec discernement, dans la mesure où il s'agit d'un terme ambigu, évoquant à la fois un état physiologique et psychologique et ses causes (agents stressants) ou ses effets (impacts sur la santé). En effet, rappelons que selon l'Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au travail "Un état de stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face.
