• Couverture Perception de la justice distributive et engagement organisationnel : étude auprès des agents de la fonction publique du Togo
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PERCEPTION DE LA JUSTICE DISTRIBUTIVE ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL : ÉTUDE AUPRÈS DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE DU TOGO

G. Ouyi Badji

Psychologie du travail et développement des pays du sud
Date de publication : janvier 2015
Version numérique* :
3 €
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Résumé. La Gestion des Ressources Humaines dans les organisations engendre des décisions et des pratiques quotidiennes, cette étude vise à expliquer l'engagement organisationnel comme étant une conséquence de la perception de la justice distributive pratiquée au sein de l'administration publique togolaise.

     
  • ISBN : 978-2-343-04943-4 • janvier 2015 • 10 pages
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