• Couverture Introduction à la première partie

INTRODUCTION À LA PREMIÈRE PARTIE

Virginia Drummond

Cet article est un extrait du livre suivant :
Le défi interculturel


Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
4 €
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Le management interculturel survivra-t-il, en tant que champ disciplinaire, à la prochaine décennie ? L'appartenance à une seule culture nationale n'étant plus la règle et les flux migratoires atteignant un niveau jamais connu, il est essentiel de reconnaître que les travaux de management interculturel, tels qu'ils peuvent être compris ou perçus par la plupart des individus, connaissent aujourd'hui un vieillissement évident et risquent de péricliter face aux nouvelles réalités complexes de notre monde. Force est bien de constater que les rapports entre les groupes humains issus de cultures différentes ont toujours existé dans l'Histoire du monde mais que les phénomènes liés à la mondialisation, comme la diminution des distances physiques par exemple, les ont rendus plus fréquents à l'heure actuelle. Un renouvellement des schémas d'organisation invite à celui des outils de compréhension quand les équipes parlent plusieurs langues, que l'on se voit physiquement de moins en moins et que l'on doit répondre à un nombre de plus en plus important d'injonctions liées au travail à distance.

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 7 pages
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