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LES "PROBLÈMES INTERCULTURELS" D'UN PROJET DE REFONTE INFORMATIQUE : UNE APPROCHE PRAGMATISTE POUR UN DÉPLACEMENT DE LA NOTION DE CULTURE

Jeanne Gilbert

Le défi interculturel
Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
3 €
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L'internationalisation des organisations pose la question de la pluralité des manières de travailler et de leur impact sur les relations de travail. Après avoir travaillé quelques années en Allemagne et avoir fait l'expérience de petites différences invisibles qui donnent un sentiment d'étrangeté aux interactions qui pourraient sembler les plus banales, je suis arrivée dans un laboratoire de recherche en sociologie. J'y ai découvert une méfiance vis-à-vis de la notion de culture, et l'évidence que j'avais vécue de ces "écarts culturels" dans le travail n'était plus si évidente au niveau théorique. L'usage de cette notion demande en effet une prudence certaine pour éviter diverses formes d'essentialisation. Mais, comme le soutient Jean-Pierre Olivier de Sardan, si la notion de culture est à manier avec prudence, il ne faudrait pas pour autant la "jeter avec l'eau du bain culturaliste" (Olivier de Sardan, 2008, p. 33).

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 9 pages
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