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  • 4eme Introduction à la deuxième partie

INTRODUCTION À LA DEUXIÈME PARTIE

Louisa Babaci, Ewa Gallou et Kerstin Martel

Le défi interculturel
Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
3 €
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L'expatriation et la circulation professionnelle internationale connaissent depuis quelque temps un rebond remarquable. Après une augmentation des mouvements de mobilité en entreprise de 25 % entre 2003 et 2013, des études prévoient une augmentation d'environ 50 % entre 2013 et 20201. Cette mobilité qui prend des formes très variées, fait par exemple voyager plus d'un milliard de personnes par avion chaque année. Ainsi des "cadres internationaux" répondent non seulement à des nouvelles contraintes et opportunités économiques des entreprises, mais ils sont également amenés à s'adapter aux exigences d'un marché de travail mondialisé. Au-delà des situations d'expatriation classiques de moyen terme, des expatriations de courte durée ou de durée indéterminée, ainsi que des mobilités pendulaires et transfrontalières élargissent le périmètre d'intervention de la fonction RH à plusieurs égards.

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 12 pages
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