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NOUVELLES STRATÉGIES IDENTITAIRESET ÉMERGENCE D'UNE NOUVELLE ÉLITE TRANSNATIONALE DANS LE CADRE DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE EN ENTREPRISE

Luc Nguyen Angelot et Céline Rémy

Le défi interculturel
Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
3 €
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Si la question de l'émergence d'une nouvelle "élite transnationale" et l'intégration de nouveaux profils de managers semble être une question clé de l'évolution de nos entreprises, celle-ci nous est peut-être omise par la méconnaissance de "stratégie identitaire" des praticiens en Ressources Humaines. Soucieuse par la bonne intégration de ces nouveaux profils de managers dans le discours, la fonction RH internationale est plus souvent mobilisée sur des questions techniques, logistiques et économiques dans le cadre d'un projet de mobilité internationale. De manière opérationnelle, nous pourrions assister en entreprise à l'émergence d'une nouvelle "élite transnationale" que si et seulement si nous pouvons la "nommer", la "caractériser", pour l'identifier ?

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 11 pages
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