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SPÉCIFICITÉ MÉDICALE DES FAMILLES DE PROFESSIONNELS EXPATRIÉS

Franck Scola

Le défi interculturel
Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
3 €
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Notre approche médicale nécessite en liminaire des précisions incontournables quant à la réalité démographique et sociologique de la mobilité internationale pour motif professionnel. D'une part, il est établi que dans le monde entier, elle connait actuellement une augmentation de 50 % par rapport à la précédente décennie, avec un doublement du nombre de femmes1. Outre cet aspect quantitatif, la population candidate à l'expatriation professionnelle, connait depuis la fin des années 1990 une mutation sociologique. En effet, même si s'installer à l'étranger constitue inévitablement une part de risques et d'inconnu, les familles concernées veillent à la rendre moins aventureuse que jadis. Les risques de toute nature encourus lors du séjour en dehors du pays d'origine sont aujourd'hui anticipés et les compensations financières ne suffisent plus. Quelle que soit le type de mission menée à l'étranger, les pays d'accueil ou d'origine, ou encore la durée prévue du séjour, les attentes des cadres mobiles vis-à-vis de leur employeur sont plus précises. Ceux-ci espèrent notamment préserver pendant leur vie en expatriation ainsi qu'à leur retour, pour eux-mêmes, leur conjoint et leurs enfants

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 14 pages
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