• Couverture Diversité, contraintes juridiques et pratiques managériales

DIVERSITÉ, CONTRAINTES JURIDIQUES ET PRATIQUES MANAGÉRIALES

G.a. Broussillon Matschinga, E. Mutabazi, Ph. P. et Aude Seurrat

Cet article est un extrait du livre suivant :
Le défi interculturel


Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
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La diversité n'a pas cessé de faire couler de l'encre depuis que l'UNESCO a proclamée la "Déclaration universelle" adoptée le 2 novembre 20011. Comme s'il s'agissait d'une toute nouvelle problématique dans l'histoire de l'humanité, un nombre impressionnant de débats ont été organisés aux quatre coins du monde, des rapports d'études, des articles et des ouvrages publiés autour de la diversité. Pourquoi ? C'est un fait avéré aujourd'hui : la discrimination de personnes ou communautés dites "différentes" et souvent minoritaires, gangrène de nombreux modèles d'organisation ou de gouvernement des sociétés, y compris ceux de pays réputés pour leur mise en avant des principes de liberté, d'égalité et de fraternité.

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 25 pages
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