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POUR LA DÉFENSE D'UN "LEADERSHIP CURATEURIAL". GESTION DES SAVOIRS ET DYNAMIQUE INTERCULTURELLE DANS DES COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE

R. Carvalho, Iêda L. Pereira et A. De Souza Sant'anna

Le défi interculturel
Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
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Nous vivons à une époque où il manque à la fois de grands leaders et de formes de leadership aptes à opérer des liens efficaces entre des collaborateurs de plus en plus différents dans leurs attentes vis à vis du travail et de plus en plus répartis sur tout le globe. Cet article vise à mettre en exergue l'identité et le rôle d'un "curateur" (ou "curator") qui, à partir de l'expérience de l'art contemporain, pourrait être considéré comme une personne qui, d'une part, capte des "signifiés" que les autres ne voient pas et qui, d'autre part, dans la perspective d'une économie créative et collaborative, chercherait à créer une atmosphère de travail conviviale et inclusive. Plus précisément, cette forme de leadership créerait une espèce rare d'"esthétique relationnelle" puisqu'il considèrerait le fait de "relier l'humain" comme un art peint aux couleurs de la diversité, un soin technique et une précision esthétique basés sur une authentique attitude éthique. Cet article se propose de cerner certaines conditions de sortie d'un "entre-soi" au travers d'outils collaboratifs inspirés d'un "leadership curateurial" issu des univers artistiques.

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 7 pages
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