• Couverture Culture et Management en Algérie. Hypothèses socio-historiques sur les difficultés de gestion des managers français

CULTURE ET MANAGEMENT EN ALGÉRIE. HYPOTHÈSES SOCIO-HISTORIQUES SUR LES DIFFICULTÉS DE GESTION DES MANAGERS FRANÇAIS

Sixtine de Naurois et de Nadine Verschelden

Cet article est un extrait du livre suivant :
Le défi interculturel


Date de publication : janvier 2018
Version numérique* :
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L'Algérie depuis sa colonisation entretient de fortes relations économiques avec l'Hexagone, même si la France est passée récemment au 2e rang des partenaires commerciaux après l'Espagne. Soixante ans après l'Indépendance, comment les deux pays coopèrent-ils ? Comment comprendre et gérer, plus précisément, les rapports professionnels entre Algériens et Français ? D'une ancienne étude réalisée en 20151, nous reprenons ici quelques aspects particulièrement envisagés sur l'angle de l'Histoire dans le temps long, avec le souci d'un marquage des événements renvoyant à l'évolution des mentalités collectives. Nous centrerons notre article sur les rapports franco-algériens dans le monde du travail. Pouvons- nous penser qu'un questionnement sur la nature et le problème des origines des heurts trans-historiques entre des acteurs mus par des cultures nationales différentes et des intérêts particuliers parfois divergents, serait à même d'offrir une réflexion nouvelle, puis des outils utiles aux managers et aux formateurs en interculturel? Contrairement aux idées reçues le contexte historique douloureux ne se cantonne pas aux 132 ans de colonisation.

     
  • ISBN : 978-2-343-13497-0 • janvier 2018 • 19 pages
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